职位职责：
1、负责处理人事日常管理工作；
2、负责员工档案管理；
3、负责一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4、收集招聘信息，公司职员招聘工作；
5、协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
6、组织公司各种活动的策划；
7、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
8、熟悉KPI绩效考核管理。
9、熟悉公司一般文件的起草和修改。


基本要求：
1、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
2、具有良好的时间管理能力，优秀的沟通能力和解决突发事件能力；
3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强。
4.公司实行大小周制，工作时间;8:30-18:00,中午休息一个半小时。